在这篇文章中，我分享了我的思考：如果能重返初入职场的第一年，我会如何以更加高效和专注的方式工作？我会专注技术的深耕，积极探索新的技术领域，推动个人成长。我会注重团队沟通，主动分享经验，提升团队协作与跨部门沟通的能力。我坚信，通过持续学习、主动分享经验和跨领域融合，能为职业发展注入长期的动力，并为未来创造更多机会和价值。

　　这是我近期读到的最好的关于“时间管理”的文章，作者分享了很多深入底层的逻辑。很多人在时间管理的常规思路是——“停止浪费时间，用高效的习惯去挤掉低效的习惯”。但如果你没有明确的目标，结果往往并不如人意，因为你没有一个强有力的动力去执行，很容易在过程中逐渐消沉。作者在文中提出了很多有效的、反直觉、很启发鼓舞人的时间管理经验。作为最后的点睛之笔，作者点明了时间管理的意义在于——”时间管理不是自我牺牲或者自我否定，也不是拼命做那些自己不愿意做的事情。实际上，它是让你更乐于做你喜欢的事情。“

　　你是否曾因一场会议而失去了整个下午的工作激情？保罗·格雷厄姆在这篇文章中探讨了两种截然不同的时间管理方式之间的冲突，以及它们是如何影响我们的创造力和生产力的。程序员与作家这类的创作者们习惯用长时间段来专注创作，而一场不合时宜的会议却可能毁掉一整天的工作效率。本文不仅揭示了这一问题的根源，更提供了独特的解决方案，也许能让你在现代职场中找到平衡。

　　想象一下，你的时间表是这样安排的：每周二专门理发，每天四到五小时投入阅读和思考，而非被无休止的会议塞满。这就是沃伦·巴菲特的秘密，他通过这种“学习者日程”，不仅在商界创造了无与伦比的记录，还让我们看到了另一种生活方式的可能性。这篇文章带你深入探讨巴菲特如何通过刻意学习，将洞察力转化为其职业生涯中的核心竞争优势。你将学会如何应用“5小时法则”，让自己的学习和思考变得更有价值，为自己的职业生涯赋予长远的力量。

　　这是OpenAI科学家安德烈·卡帕西（Andrej Karpathy）在黑客马拉松上发表的18分钟演讲。他曾担任特斯拉人工智能和Autopilot Vision总监。他目前在OpenAI工作，专门研究深度学习和计算机视觉。这篇文章介绍了人工智能科学家快速学习和成长的方法。

　　俗话说，“种瓜得瓜，种豆得豆”，有多少付出，就有多少回报，但事实却很少如此。事实上，表现所得回报是符合超线性规律的，而这就是真实世界的一个明显的特征。不管是名誉、权力、军事胜利、知识甚至人类利益，我们都能看到相同的发展模式。在所有这些方面，都存在富者愈富的现象。这是创业教父保罗· 格雷厄姆（Paul Graham）继《如何做大事》之后，又一篇概括基本认知的文章，值得一读。